Management: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Geen bewerkingssamenvatting |
|||
Regel 1: | Regel 1: | ||
'''Management''' (letterlijk: '''beheer'''; het Engelse woord ''management'' is afgeleid van de oud-Franse term ''ménagement'' "de kunst van het dirigeren, leiden" en van het Latijnse ''manu agere'' "aan de hand leiden") is een [[proces]] waarbij de inspanningen/activiteiten van de organisatieleden gecoördineerd en gestuurd worden in de richting van de realisatie van het gemeenschappelijk doel. |
'''Management''' (letterlijk: '''beheer'''; het Engelse woord ''management'' is afgeleid van de oud-Franse term ''ménagement'' "de kunst van het dirigeren, leiden" en van het Latijnse ''manu agere'' "aan de hand leiden") is een [[proces]] waarbij de inspanningen/activiteiten van de organisatieleden gecoördineerd en gestuurd worden in de richting van de realisatie van het gemeenschappelijk doel. |
||
== Over aspecten van management == |
|||
=== Benaderingen === |
|||
* "De [[systeembenadering]] en contigentiebenadering laten zien dat management meer is dan de interne procesbeheersing binnen organisaties. Management dient ook de wisselwerking tussen de organisatie en zijn omgeving te beïnvloeden." |
|||
** M.A.P. Bovens e.a. (2007) ''Openbaar Bestuur''. p.272 |
|||
=== Leiding geven === |
|||
* "Onmondigheid is het onvermogen zich van het [[verstand]] te bedienen zonder de leiding van een ander" |
* "Onmondigheid is het onvermogen zich van het [[verstand]] te bedienen zonder de leiding van een ander" |
||
** [[Immanuel Kant]] bron: ''Wat is verlichting?'' |
** [[Immanuel Kant]] bron: ''Wat is verlichting?'' |
||
Regel 19: | Regel 14: | ||
** [[Kris Peeters]] |
** [[Kris Peeters]] |
||
* Wat is er gebeurd? Moeilijk te zeggen. Want het was niet mijn [[verstand]] wat de leiding had maar de innerlijke wens die zijn innerlijk leven openbaarde. |
|||
** [[Bram van Velde]] ''brief aan H.P. Bremmer, 17-11-1930, Gemeentearchief Den Haag'' |
|||
=== Besluitvorming === |
|||
* "Een der belangrijkste onderdelen van de bedrijfsleiding is het nemen van doelmatige beslissingen, beslissingen van waar, wanneer, tegen welke prijs en onder welke omstandigheden geproduceerd zal worden..." |
|||
** [[Johan Frederik ten Doesschate]] (1946). ''De grenzen der leiding''. p.37 |
|||
== Gezegdes en spreekwoorden == |
|||
*''Het roer in handen hebben'' |
|||
**Betekenis: leiding geven en door moeilijke tijden heen komen |
|||
*''Op het kussen zitten/geraken'' |
|||
**Betekenis: Een baan in de regering hebben en daarmee weten hoe moeilijk het is een land te besturen |
|||
== Zie ook == |
|||
* [[Managementwetenschappen]] |
|||
* [[Organisatie]] |
|||
{{wikipedia}} |
{{wikipedia}} |
Versie van 3 mei 2012 15:14
Management (letterlijk: beheer; het Engelse woord management is afgeleid van de oud-Franse term ménagement "de kunst van het dirigeren, leiden" en van het Latijnse manu agere "aan de hand leiden") is een proces waarbij de inspanningen/activiteiten van de organisatieleden gecoördineerd en gestuurd worden in de richting van de realisatie van het gemeenschappelijk doel.
- "Onmondigheid is het onvermogen zich van het verstand te bedienen zonder de leiding van een ander"
- Immanuel Kant bron: Wat is verlichting?
- Een vorst die wil vermijden dat hij zijn leven lang achterdochtig of ondankbaar moet zijn, moet persoonlijk de leiding van de militaire operaties op zich nemen.
- "De zaken simpel en transparant houden is een sterk verwaarloosd onderdeel van leidinggeven."
- Willem Mastenbroek (2009). "Reductie van complexiteit : Een verwaarloosde vaardigheid". In: ManagementSite webforum 24 aug 2009
- "Goed bestuur is vanzelfsprekend"
Wikipedia heeft een artikel over Management. |