Doede Keuning

Uit Wikiquote

Ga naar: navigatie, zoeken

Doede Keuning (1943) is een Nederlands bedrijfskundige, organisatie-adviseur en Emeritus hoogleraar bedrijfskunde aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Zijn specifieke aandachtsgebied betreft het ontwerpen van organisatiestructuren

Inhoud

[bewerken] Algemene systeemtheorie (1975)

Bron: Doede Keuning (1975) Algemene systeemtheorie‎.

  • "De naamgeving 'algemene systeemtheorie' kan gesteld worden voor studies, waarin theorieën en modellen worden ontwikkeld, die van toepassing zijn op twee of meer onderzoeksgebieden." (p.38)
  • "Een systeem is een door mensen bepaald geheel van samenhangende elementen, begrippen of variabelen." (p.55)

[bewerken] Systeembenadering en klinische psychiatrie (1975)

Bron: Willem van Tilburg en Doede Keuning (1975). "Systeembenadering en klinische psychiatrie". in: Tijdschrift voor Psychiatrie 18 (1976) 1, 471-482.

  • "Het systeemdenken moet beschouwd worden als onderdeel van een algemene ontwikkeling in vakwetenschappen en filosofie, die samenhangt met een toenemende bezorgdheid over de voortschrijdende specialisatie en de daaruit resulterende interdisciplinaire onverstaanbaarheid".(p.471)
  • "het systeembegrip zou, in Kuhns terminologie gesproken, kunnen fungeren als een nieuw paradigma, een 'wereldbeeld', dat een vast uitgangspunt kan bieden voor research, een totaalvisie, die de wetenschapsbeoefening op vele terreinen radikaal zou kunnen heroriënteren".(p.471)
  • "Het besef een historische missie in de wetenschapsbeoefening te vervullen treft men nogal eens aan bij aanhangers van systeemtheorieën".(p.472)
  • "het uitgaan van complex georganiseerde gehelen leek een veelbelovende, interdisciplinaire bruikbare procedure toen er onder druk van de oorlogsomstandigheden der tweede wereldoorlog een theorie werd ontwikkeld, die het mogelijk maakte de organisatie van gehelen te bestuderen. Bedoeld wordt de ontwikkeling van cybernetica."(p.472)
  • "De oorspronkelijke opzet van de systeemtheorie om vooral via mathematische modellen de diverse systemen vast te leggen, werd door een aantal invloedrijke beoefenaars ervan, als Boulding en Von Bertalanffy, losgelaten en de noodzaak van verbale modellen werd erkend. Maar juist de verbale conceptuele modellen maken het begrip systeem en de daarbij gedachte eigenschappen poly-interpretabel en vaak afhankelijk van een bepaalde wetenschappelijke discipline, waardoor de interdisciplinaire toepasbaarheid in het gedrang komt". (p.479)

[bewerken] Aan Keuning toegeschreven

  • "Theorie om de theorie is heel mooi, dat heb ik drie jaar gedaan toen ik mijn dissertatie schreef. Maar je moet er verder wel iets mee kunnen. Het boek heet ook niet voor niets Management en Organisatie, theorie en toepassing".
  • "Ik ben meer van het slag dat afstand bewaart. Ik wil eerst analyseren, weten wàt het nieuwe van iets is en dat dan uitleggen. Veel nieuwe ontwikkelingen zijn fads, modegrillen. Ideeën van Mintzberg zie je bijvoorbeeld integraal terugkomen in boeken, terwijl ze al jaren terug zijn verworpen als emprisch ondeugdelijk. Ik vind dat je, als je zoiets doorgeeft, op z'n minst een kritische noot moet plaatsen."
  • "De boodschap is vaak omgekeerd evenredig met de dikte van het boek Peters schrijft zes, zevenhonderd pagina's vol, maar de essentie zou je in twee A-viertjes kunnen samenvatten.' (over het boek In Search of Excellence van Tom Peter en Robert Waterman, 1982.)
  • "Sunday Science doelt.. op die mensen, die de ‘cocktailshaker-methode’ toepassen: Men neemt vier of vijf min of meer bekende modellen, doet deze in een shaker, en maakt een nieuwe cocktail door de elementen te schudden, te laten assimileren of te splitsen of via de hoge hoed één of meerdere elementen te laten verdwijnen of toe te voegen, en ziedaar: een nieuwe variant. Ofwel …. Het nieuwe model ontstaat met bij voorkeur een nieuw, uitdagend of indrukwekkend label met daarbij de naam van de grondlegger of de bureau vermelding".

[bewerken] Over het werk van Keuning

  • "Het is een soort Aap Noot Mies voor universitair geschoolde economen, het leerboek Management en Organisatie van Doede Keuning. Meer dan 125 duizend exemplaren zijn er waarschijnlijk al van deze klassieker verkocht. In de afgelopen zeventien jaar moet een groot aantal managers tijdens de studie de eerste beginselen van de organisatiekunde hebben opgedaan uit het boek van Keuning, hoogleraar Organisatie en Leiding aan de Vrije Universiteit in Amsterdam."
    • Bron: Artikel "Een leesplank voor economen" in: De Volkskrant, 08 juli 1995.
  • "Zo is Keuning van mening dat managers en adviseurs erg slordig omgaan met het jargon uit de organisatiekunde omgeving. Dat leidt tot “onjuiste, respectievelijk ongefundeerde, voorstellen tot verandering van organisatie(structuren), of structuuronvolkomenheden worden met volgende structuurfouten gecompenseerd en eigenlijk zelfs verergerd.”.."


Wikiquote Wikipedia heeft een artikel over Doede Keuning.
Teruggeplaatst van "http://nl.wikiquote.org/wiki/Doede_Keuning"
Persoonlijke instellingen